2014年美国福利待遇最好公司排行榜
美国“Glassdoor”网站近日根据美国75家知名企业的在职以及离职员工提供的信息，评选出了职员福利待遇制度(薪资、奖金、带薪假、离职补贴、社保医保等)最好的25家企业。根据评选结果，在中国市场大获人气的苹果公司并未进入名单，而谷歌则成为福利待遇最好企业。
具体排名如下(后面括弧内的数字为评分)。
◆1位：谷歌(Google)(4.4)
除了食物免费、24小时开放体育馆、免费洗衣服务等福利以外，谷歌公司还十分尊重工程师的个人意见，注重职员的生活工作平衡等等，调查显示半数以上的谷歌职员都对公司感到非常满意，软件工程师的平均年薪为11.8962万美元。
◆2位：好市多(Costco)(4.4)
与谷歌相比，职员薪资相对较低，排在第2位。作为美国最大的连锁会员制仓储量贩店，每年在销售旺季还会给全体店员放假，对每一位员工都十分体贴，收银员平均年薪约为3.3458万美元。
◆3位：脸书(Facebook)(4.3)
主要评价包括职场环境好、工作效率高、企业文化开放、免费餐饮、为员工配备托儿所等等，软件工程师平均年薪为11.8189万美元，略低于谷歌。
◆4位：奥多比(Adobe)(4.2)
职场氛围和睦亲切、福利待遇完善、同时还为职员提供技能培训的机会，该公司也被称之为世界工作最轻松的企业之一，软件工程师的平均年薪为9.37万美元。
◆5位：Epic Systems Corporation(4.2)
虽然该公司薪资福利待遇不错，不过也有不少职员反应存在许多不足的地方，比如工作时间长、系统升级缓慢、缺乏职业发展等等，总体来说，职员的工作生活平衡度较低，软件工程师的平均年薪为8.2659万美元。
◆6位：Intuit(4.2)
薪资福利待遇都比较充实，职场环境氛围也不错，职员工作与生活的平衡度较高，比较不足的则是企业的业务项目缺乏创新性、职员缺乏身体锻炼以及职业发展等，软件工程师的平均年薪为8.7394万美元。
◆7位：联合服务汽车协会(USAA)(4.2)
USAA最初是一家以军人和军属为主要客户，提供汽车保险的公司，后来逐渐成长成为一家全能的金融服务公司。公司的薪资、奖金、福利待遇比较好，不过在呼叫中心等部门的部署评价较差，软件工程师的平均年薪为7.3721万美元。
◆8位：雪佛龙(Chevron)(4.1)
作为全球最大的能源公司之一，企业职员的团队精神十分卓越，加上开放自由的企业风气，职员在工作与生活方面的平衡度也比较满意。石油工程师的平均年薪为10.81万美元。
◆9位：Salesforce.com(4.1)
该公司在福布斯评选的2014年世界创新企业排名TOP100中排列榜首，除了福利待遇比较充实外，大多数职员都认为公司的产品质量过硬、工作内容很有价值，另一方面，也有职员指出公司的工作速率较快，每天的工作过于繁忙等不足。软件工程师的平均年薪为11.59万美元。
◆10位：孟山都(Monsanto)(4.1)
作为一家跨国农业生物技术公司，曾在2008年被《商业周刊》选为全球十大最具影响力企业之一，主要评价有休假制度充实、薪资涨幅快等等。
11位至25位排名如下
◆11位：基因泰克(Genentech) (4.0)
◆12位：Kaiser Permanente(4.0)
◆13位：高通(Qualcomm)(4.0)
◆14位：Riverbed Technology (4.0)
◆15位：Verizon(4.0)
◆16位：VMware(4.0)
◆17位：T-Mobile(4.0)
◆18位：微软(Microsoft)(4.0)
◆19位：AMGEN(4.0)
◆20位：Pfizer (4.0)
◆21位：Southern California Edison(4.0)
◆22位：Orbitz Worldwide(4.0)
◆23位：Procter & Gamble(P&G)(4.0)
◆24位：Union Pacific(3.9)
◆25位：eBay Inc.(3.9)
值得提出的是，曾被评选为世界最具价值企业第2位的美国苹果公司没有进入此次的前25名。甚至有一些苹果公司离职员工表示，“该公司的职场环境特别差”。
